Hizmetlerimiz
Şirket Tasfiye ve Kapanış Süreçleri
Faaliyetine son veren şirketin kapanışı, kuruluşundan daha uzun sürer. Süreci baştan doğru kurgulamak, hem süreyi hem maliyeti belirler.
Faaliyeti fiilen durmuş bir şirketi öylece bırakmak mümkün değil. Şirket ticaret sicilinden silinene kadar tüzel kişiliği devam eder; beyanname verme, defter tutma ve bildirim yükümlülükleri de sürer. Verilmeyen her beyanname için özel usulsüzlük cezası tahakkuk eder ve bu, kapanış kararı alındığı hâlde işlemleri başlatmayan şirketlerde ciddi tutarlara ulaşır.
Tasfiye, Türk Ticaret Kanunu'nun 536 ve devamı maddelerinde düzenlenmiş, adımları ve süreleri belirli bir süreç. Kuruluşun aksine, burada bekleme süreleri var: alacaklılara yapılan çağrı ilanları ve bunu izleyen bekleme dönemi, sürecin en az bir yıla yayılmasına neden oluyor.
Sürecin başında yapılacak doğru tercih, toplam süreyi belirliyor. Bazı durumlarda tasfiye yerine devir, birleşme veya Kanun'un 543. maddesindeki kolaylaştırılmış usul daha uygun olabiliyor. Karar vermeden önce bu alternatifleri birlikte değerlendiriyoruz.
Sermaye şirketlerinde tasfiye süreci
Limited ve anonim şirketlerde izlenen genel akış. Şirketin durumuna göre ek adımlar gerekebilir.
Tasfiyeye giriş kararı
Genel kurul, şirketin feshine ve tasfiyesine karar verir; tasfiye memuru atanır. Karar ticaret siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan edilir. Unvan bu andan itibaren “tasfiye hâlinde” ibaresiyle kullanılır.
Alacaklılara çağrı
Alacaklılar, sicil gazetesinde birer hafta arayla yapılan üç ilanla alacaklarını bildirmeye çağrılır. Üçüncü ilandan itibaren kanunda öngörülen bekleme süresi işlemeye başlar.
Tasfiye işlemleri
Açılış bilançosu düzenlenir; alacaklar tahsil edilir, borçlar ödenir, varlıklar paraya çevrilir. Bu dönemde beyanname ve bildirim yükümlülükleri devam eder.
Kapanış ve terkin
Son tasfiye bilançosu ve tasfiye dönemi beyannamesi verilir; vergi dairesi ve SGK nezdinde terk işlemleri tamamlanır. Genel kurul onayının ardından şirket ticaret sicilinden silinir.
Süreçte yürüttüğümüz işler
- Tasfiye öncesi mali durum tespiti ve alternatiflerin değerlendirilmesi
- Genel kurul kararı ve tasfiye memuru atama işlemlerinin hazırlanması
- Ticaret sicili tescil ve ilan başvuruları
- Tasfiye açılış bilançosunun düzenlenmesi
- Tasfiye dönemi boyunca defter tutma ve beyanname verme
- Ortaklara ait alacak ve borç hesaplarının kapatılması
- Vergi dairesi terk işlemleri ve varsa incelemenin takibi
- SGK işyeri dosyasının kapatılması ve çalışan çıkış işlemleri
- Son tasfiye bilançosu ve tasfiye sonu beyannamesi
- Ticaret sicilinden terkin başvurusu
- Defter ve belgelerin saklanmasına ilişkin düzenin kurulması
Şahıs işletmesi kapanışı
Şahıs işletmelerinde tüzel kişilik bulunmadığı için tasfiye süreci yoktur; işlem, mükellefiyetin terkinidir. İşi bırakma bildiriminin, faaliyetin sona erdiği tarihten itibaren kanuni süresi içinde vergi dairesine verilmesi gerekir.
Terkin öncesinde stok ve demirbaşların durumu netleştirilmeli; işletmede kalan emtia ve amortismana tabi iktisadi kıymetler için gerekiyorsa fatura düzenlenmelidir. Bu adım atlandığında, kapanış sonrası yapılan incelemelerde tarhiyat gündeme gelebiliyor.
Ayrıca varsa çalışan çıkışları, SGK işyeri dosyasının kapatılması, oda kayıtlarının silinmesi ve kullanılmamış belgelerin iptali tamamlanmalıdır. Kapanış sonrasında da defter ve belgelerin saklama süresi boyunca muhafazası yükümlülüğü devam eder.
Şirket Tasfiye Süreçleri
Sık sorulan sorular
Şirketi kapatmak yerine faaliyeti durdurabilir miyim?
Şirketi “dondurmak” diye bir statü yok. Faaliyet fiilen dursa bile tüzel kişilik devam ettiği için beyanname ve bildirim yükümlülükleri sürer. Kısa süreli bir duraklama söz konusuysa boş beyanname vererek yükümlülükleri sürdürmek; kalıcı bir karar söz konusuysa tasfiyeyi başlatmak gerekir.
Tasfiye neden bu kadar uzun sürüyor?
Süreyi belirleyen, alacaklılara çağrı ilanları ve bunu izleyen kanuni bekleme dönemi. Bu süre şirketin işlem hacminden bağımsız olarak işler. Kanun'un 543. maddesindeki kolaylaştırılmış usul, şartları taşıyan şirketlerde bu süreyi belirgin biçimde kısaltabilir; şartların sağlanıp sağlanmadığını süreç başında değerlendiriyoruz.
Şirketin borcu varken tasfiye yapılabilir mi?
Borçların tasfiye sürecinde ödenmesi esastır. Şirket varlıkları borçları karşılamıyorsa, tasfiye memurunun durumu mahkemeye bildirme yükümlülüğü doğar ve iflas hükümleri gündeme gelir. Bu nedenle tasfiyeye başlamadan önce borç–varlık dengesinin tespiti ilk adımdır.
İletişim
Dosyanızı konuşalım.
İlk görüşme ücretsizdir ve yaklaşık 45 dakika sürer. Mevcut kayıt düzeninizi, beklentilerinizi ve varsa devir sürecini birlikte değerlendiririz.